Allgemeine Newsschlagzeilen vom 15.09.2026 (Fußball und Sport allgemein)

Für mich Baumann im Lexikon unter (leicht gehobener) Durchschnitt.

Vor der WM bekam Baumann hier ne Menge Zuspruch und der Aufschrei war groß, als Nagelsmann ihn abserviert hat. Jetzt passiert das Gleiche, nur der Aufschrei fehlt.

Es passiert nicht das Gleiche. Ter Stegen ist die Nummer 1, war aber bei der WM verletzt. Jetzt ist er offenbar nicht mehr verletzt.

Na ja. Wer seit zwei Jahren so gut wie nicht mehr gespielt hat – in der letzten Saison waren es zwei Spiele für den FC Girona –, der ist nicht mehr die Nummer 1.

Spielt jetzt bei Ajax in der Eredivisie.

D.h. heute nicht, sein Trainer schont ihn, weil er sich nach wie vor von einer schweren Verletzung erhole. Auch nach der Länderspielpause wolle man weiter an seiner Genesung arbeiten.

Stellt ihn Kloppo in seinem Länderspieldebut auf, dann hat ter Stegen ein echtes Heimspiel, da die DFB-Auswahl in Amsterdam gegen die Niederlande antritt.

Bislang war ter Stegens Performance in der Nationalmannschaft mAn keine wirkliche Erfolgsgeschichte. Schaun mer mal, ob sich das ändert.

Der(portugiesische) Co-Trainer fordert von seinen (französischen) Kollegen mehr Einsatz. Das führt zur Entlassung des Co-Trainers. Toppmöller ist damit nicht einverstanden - und wurde jetzt selbst entlassen.

Um als Ausländer den Franzosen in einem französischen Unternehmen Ratschläge zu erteilen was sie wie besser machen sollten oder dies gar einzufordern, muss man schon das Risiko sehr lieben.

Wie schon Al Bundy sagte:

Regel 2:

Es ist falsch, Franzose zu sein.

(Regel 3 und 4 sind mir bekannt, stimmen auch!).

Kaum eine Sitcom wäre in der heutigen Zeit undenkbarer als „Eine schrecklich nette Familie“.
Da würde es schon nach fünf Minuten Aufrufe zum Boykott geben.

Bei FOX nicht, da kannst Du sowas auch heute senden, Tim Allen kam dort auch unter.

Aber Alles hat seine Zeit, Geschmäcker verändern sich nun mal. Die Serie hatte sich am Ende auch selbst überlebt, konnte, wie viele Serien, nicht mehr an die ersten Staffeln anknüpfen. Genauso wie Two and a Half Men. Schon gar nicht mit Ashton Kutscher.

Der(portugiesische) Co-Trainer fordert von seinen (französischen) Kollegen mehr Einsatz. Das führt zur Entlassung des Co-Trainers. Toppmöller ist damit nicht einverstanden - und wurde jetzt selbst entlassen.

Um als Ausländer den Franzosen in einem französischen Unternehmen Ratschläge zu erteilen was sie wie besser machen sollten oder dies gar einzufordern, muss man schon das Risiko sehr lieben.

Wie schon Al Bundy sagte:

Regel 2:

Es ist falsch, Franzose zu sein.

(Regel 3 und 4 sind mir bekannt, stimmen auch!).

Kaum eine Sitcom wäre in der heutigen Zeit undenkbarer als „Eine schrecklich nette Familie“.
Da würde es schon nach fünf Minuten Aufrufe zum Boykott geben.

Gab es glaube ich damals sogar

Es leuchtet ein, dass es dumm und kontraproduktiv ist sich mit Mitarbeitern zu streiten besonders wenn man von denen abhängig ist. Du hast es aber sehr auf die einheimischen Franzosen in dem Fall bezogen deswegen meine Verwirrung. Ich denke keiner wäre wohl froh darüber, wenn du ihn einen faulen Sack nennst und das auch noch beim Chef auch deine Arbeitskollegen anderer Nationen nicht.

Ich habe übrigens auch jahrelang für ein multinationales französisches Unternehmen gearbeitet aber am Standort Luxemburg und hatte da viele französische Mitarbeiter(die meisten waren Franzosen), aber auch Polen, Portugiesen, Belgier, Deutsche und andere Luxemburger, die dort mit mir zusammengearbeitet haben. Wenn es da wirklich Probleme mit einem oder mehreren Mitarbeitern gegeben hätte, weil die faule Säcke sind, dann denke ich mal hätte unser französischer Direktor kein Problem damit gehabt, wenn sich jemand darüber beschwert hätte bei ihm.

Unterstellst du hier Rassismus? Ein Unternehmen sollte sich doch Vorschläge von Mitarbeitern anhören egal welcher Nationalität der Mitarbeiter oder das Unternehmen ist. Ablehnen ist natürlich für den Chef immer eine Option, aber solange der Mitarbeiter einlenkt würde man doch dafür auch niemanden sofort feuern, solange es in ordentlicher Art und Weise und ordentlichem Ton vorgetragen wurde. Toppmöller fand es dann wohl auch ungerecht, dass der Co-Trainer gefeuert wurde sonst hätte er sich wohl nicht darüber beschwert.

Wie stellst du dir das vor, wenn der Trainer und Co-Trainer offensichtlich Probleme sehen, aber darüber nicht sprechen dürfen, da sie sonst ihren Job verlieren. Da macht eine Zusammenarbeit ja ohnehin dann keinen Sinn mehr. Entweder sind die Franzosen dann uneinsichtige Rassisten oder der Portugiese und der Deutsche haben es zu weit getrieben mit unangebrachten Beschuldigungen. So oder so schien da ein weiteres Arbeitsverhältnis unzumutbar zu sein für beide Seiten.

Rassismus? Aua.

Ich war jahrzehntelang für ein französisches Unternehmen tätig. In Frankreich, Deutschland und in anderen europäischen und außereuropäischen Ländern.

Du darfst mir gerne glauben, dass ich sehr genau weiß, wie man gerade zu Beginn einer Mission mit den jeweils einheimischen Mitarbeitern inklusive Management kommunizieren sollte und wie nicht.

Einem bestimmten Mitarbeiterkreis, von dem ich vielleicht sogar abhängig bin oder mit dem ich zwangsläufig erst einmal zusammenarbeiten muss zu sagen, dass es sich um faule Säcke handelt, ist mit kontraproduktiv und dumm äußerst freundlich umschrieben. Auch wenn es hundertmal stimmen sollte.

Die Reaktion war vorauszusehen und dem Clubboss blieb gar keine andere Möglichkeit als sich von dem Co-Trainer zu trennen. Und in der Folge dann auch vom Chefcoach, der sich hinter seinen engsten Mitarbeiter gestellt hatte.

Mit dem Einstieg machst du dir aber nur in den wenigsten Unternehmen Freunde, unabhängig von der Nationalität.

Einem bestimmten Mitarbeiterkreis, von dem ich vielleicht sogar abhängig bin oder mit dem ich zwangsläufig erst einmal zusammenarbeiten muss zu sagen, dass es sich um faule Säcke handelt, ist mit kontraproduktiv und dumm äußerst freundlich umschrieben. Auch wenn es hundertmal stimmen sollte.

Weil du es speziell auf Franzosen bezogen hattest: Wäre es denn in Deutschland anders?

Unterstellst du hier Rassismus? Ein Unternehmen sollte sich doch Vorschläge von Mitarbeitern anhören egal welcher Nationalität der Mitarbeiter oder das Unternehmen ist. Ablehnen ist natürlich für den Chef immer eine Option, aber solange der Mitarbeiter einlenkt würde man doch dafür auch niemanden sofort feuern, solange es in ordentlicher Art und Weise und ordentlichem Ton vorgetragen wurde. Toppmöller fand es dann wohl auch ungerecht, dass der Co-Trainer gefeuert wurde sonst hätte er sich wohl nicht darüber beschwert.

Wie stellst du dir das vor, wenn der Trainer und Co-Trainer offensichtlich Probleme sehen, aber darüber nicht sprechen dürfen, da sie sonst ihren Job verlieren. Da macht eine Zusammenarbeit ja ohnehin dann keinen Sinn mehr. Entweder sind die Franzosen dann uneinsichtige Rassisten oder der Portugiese und der Deutsche haben es zu weit getrieben mit unangebrachten Beschuldigungen. So oder so schien da ein weiteres Arbeitsverhältnis unzumutbar zu sein für beide Seiten.

Vielleicht hat es einfach damit was zu tun, dass die Franzosen sehr stolz sind? Rassismus dürfte da gar keine Rollespielen...

Es ist wahrscheinlich Arbeitskultur, da würde ich auch nicht der Rassismus Thematik kommen. Was in Deutschland üblich ist, mag in Japan ein No Go sein und umgekehrt. Und so ist es auch in Frankreich, nach meiner Wahrnehmung in der Zusammenarbeit.

Letztendlich aber auch verständlich hinsichtlich Toppmöller. Trainerteams sind nicht selten im Fußball und ohne den Partner ist es dann für viele Trainer einfach nicht machbar oder gewollt.

KICKER

Nach dem Tor noch eine gewisse Wehmut, nun wieder "alles richtig gemacht, Kehli".

Der ehemalige Dortmund-Profi imitierte das Durchschneiden einer Kehle und erzürnte damit die Fans der Hausherren. Laut Brunner hätten einige Zuschauer seine Familie beleidigt ...

Emotionen sind, aus Frust eine Dose gegen eine Wand zu schießen, das kann man nicht mit Emotionen entkräften.

Das verstehe ich nicht. Natürlich sind da immer auch Emotionen im Spiel.

Auch wenn man Emotionen ausdrückt, greift man letztlich auf sein Weltbild, sein Erlerntes und seinen Charakter zurück. Und wenn man ein Idiot ist wie Brunner, dann sorgen Emotionen dafür, dass man das nicht mehr so gut verstecken kann.

Soweit würde ich aber nicht gehen.

Hätte er denen - wo er glaubt zu meinen - die seine Familie beleidigt haben, die Effefinger gezeigt, wäre das verständlich gewesen. Würde vermutlich auch eine Strafe nach sich ziehen - u.U. eine Geldstrafe, die Emotionen aber noch halbwegs im Rahmen des Vertretbaren kanalisiert.