SWR Artikel zum Thema Nmecha, im Rahmen einer Veranstaltung des queeren VfB Fanclubs Stuttgarter Junxx (Fußball und Sport allgemein)

markus, Sonntag, 15.11.2026, 10:58 (vor 35 Minuten) @ Fonzie

Das kann man natürlich so sehen und ist ja auch der Appel von Watzke. Kleines aber: wenn jeder Mensch alles unterlassen würde, womit sich andere unwohl fühlen, müssten wir unser Leben ziemlich stark einschränken. Irgendjemand fühlt sich immer von irgendetwas beeinträchtigt. Entscheidend kann deshalb nicht allein sein, dass sich jemand an etwas stört, sondern auch, ob das Verhalten tatsächlich diskriminierend ist.

Ich empfinde das ein bisschen als whataboutism. Hier geht es ja nicht um "irgendwas", an dem sich "irgendjemand" stört, sondern es wurde von zahlreichen Gruppen und Personen erklärt, warum sie Nmechas Verhalten imm speziellen und vor allem das damit propagierte Wertekorsett rechtskonservativer Evangelikale als diskriminierend werten.

Das „zahlreich“ soll nach viel klingen, ist allerdings eine sehr kleine Minderheit der BVB Fans.
Für mich hätte das ausgereicht, ihn nicht zu verpflichten. Wenn man ihn aber trotz allem verpflichtet, dann ist das Ei im Nest gelegt.

Für mich hat damals das bloße Gefühl ausgereicht, gegen seine Verpflichtung zu sein. Nun ist er aber da. Man hat ihn so genommen, wie er ist. Man kann also nur hoffen, dass er freiwillig nicht mehr so jubelt oder keine Tore mehr schießt.

Ich finde es schon richtig, dass man sein Verhalten nicht schulterzuckend und kommentarlos hinnimmt, sondern sich als Verein auch dazu klar positioniert. Das hat Watzke, vermutlich aufgrund des öffentlichen Drucks durch die FA, nun ja noch mal getan. Nmecvha kriegt es ja offenbar nicht unmissverständlich hin, seine gleichermaßen große Liebe und Akzeptanz für alle Menschen auszudrücken und dann sollte es zumindest der Verein tun, damit dort nicht der gleiche Eindruck hängen bleibt.

Der Vergleich zu El Ghazi passt daher für mich auch nicht. Da ging es ja um eine Kündigung und nicht eine klare Distanzierung und disziplinarische Gespräche. Da sind vom Gesetzgeber zu Recht höhere Hürden im sinne des Arbeitnehmerschutzes gesetzt, auch wenn die sicher nicht primär für Fußballmillionäre entworfen wurden. ;)

Die Distanzierung ist allerdings seitens der Chefetage alles andere als klar. Im Gegenteil. Sein Verhalten sei absolut vorbildlich und man glaubt ihm, dass er nicht diskriminieren möchte. Ein disziplinarisches Gespräch setzt ein Fehlerverhalten voraus und da müsste man dann klare Kante zeigen, einschließlich disziplinarischer Maßnahmen. Dafür ist das alles zu windelweich.