Warum ist das Trainerprofil eigentlich so wichtig? (BVB)

Jurist81, Mittwoch, 30.10.2019, 18:40 (vor 1838 Tagen) @ Redaktion schwatzgelb.de

Im Artikel wird ein Profil eines Trainers gezeichnet, das erfüllt werden soll. In den Beiträgen hier und in anderen Diskussionen wird immer wieder betont, dass das Profil erfüllt sein soll - u.a. auch von mir als Begründung, warum Mourinho nicht passt.

Aber bringt uns das wirklich weiter und ist das zielführend? Man stelle sich vor unser Profil besteht aus folgenden Merkmalen:

- Offensive Ausrichtung
- Beherrschung der deutschen Sprache
- Einbindung und Entwicklung von Talenten
- Motivator
- Anpassungsfähigkeit
- In-Game-Coaching
- Geschickter Außenauftritt

Wenn wir dieses Raster nun auf Trainerkandidaten legen, haben wir eine überschaubare Auswahl. Trainer (rein theoretisch) wie Pep, Mourinho, Zidane, Allegri, Simeone, Pochettino oder Louis van Gaal würden an einem oder mehreren Punkten durch das Raster fallen. Und die meisten der vorgenannten würden dennoch - sofern sie theroetisch verfügbar wären und Interesse hätten den Ballspielverein zu leiten - (mehr oder minder) hervorragende Trainer für den Verein darstellen.

Zugleich wären die perfekt auf dieses Raster passenden Trainer (Klopp, Tuchel, Nagelsmann) allesamt nicht verfügbar. Sollen wir dann statt eines (bspw.) Simeone oder Mourinho lieber einen Hannes Wolf oder einen Daniel Farke verpflichten? Würde das den Verein und die Mannschaft weiter voranbringen? Ich finde den Gedanken, dass wir nicht planlos einen Trainer einstellen, nur weil der eine erfolgreiche Saison auzuweisen hatte (Bsp. Bosz) oder weil er stark gehypet wurde (Bsp. Doll) richtig. Aber ich bin der Meinung, dass man das Profil nicht allzu sehr einschränken sollte und sich hier auf zwei oder drei fundamentale Punkte beschränken sollte. Meiner Meinung nach wären die:

- nachgewiesener (relativer) Erfolg in anspruchsvollem Umfeld
- kein komplettes Arschloch
- überfordert Verein und Mannschaft nicht

Bei allem anderen sollte man im Einzelfall entscheiden ob ein Minus im einen Bereich nicht durch ein Plus in einem anderen Bereich kompensiert werden könnte.