Watzke, Führungskräfte und Stallgeruch (BVB)

Sascha, Dortmund, Sonntag, 23.03.2025, 12:42 (vor 3 Tagen) @ stfn84

Mal meine Meinung zu dem ganzen Themenkomplex:

1. Watzkes Arbeitsleistung: es ist unbestritten, dass die Rettung 2005 seine größte und fundamental wichtige Leistung ist. Ebenso, dass der Aufstieg aus dem "Vorraum der Pathologie" zum "zweiten Leuchtturm" in Deutschland eng mit seinem Namen verbunden ist. Allerdings muss man da schon sehen, dass die Zeit mit dem mit Abstand besten Verhältnis von Aufwand zu Ertrag unter Jürgen Klopp erfolgte. Dass Jürgen Klopp danach in Liverpool den FA-Cup, die Meisterschaft und die Champions-League gewann, lässt vermuten, dass er der große Faktor war, der Erfolg bringt.

In der übrigen Zeit von 20 Jahren Verantwortung stehen für Watzke auch etliche Trainerwechsel, fragwürdige Personalentscheidungen und auch eine wenig leistungsfördernde Struktur zu Buche. Bei den Personalentscheidungen fällt mir da ad hoc die Geschichte der SMS von Tuchel an Zorc ("der macht mich krank") ein. Hier hätte es eine konsequente und entschlossene Entscheidung erfordert, stattdessen dürften alle einmal hochpreisig einen Spieler der eigenen Wahl verpflichten. Probleme mit Geld überschüttet - ein häufig angewandtes Muster. Bei der Struktur denke ich vor allem an den Stallgeruch. Dazu später mehr.

Alles in allem denke ich, dass schon die Zeitdauer des Wirkens beim BVB ausreicht, um Watzkes Leistung und die aktuelle Verantwortlichkeit zu beurteilen.

2. Kehl und Ricken

Hier fehlt einfach die Langzeiterfahrung. Wenn man als BVB auf Platz 11 steht, wurden einfach auf allen Ebenen viele Fehler gemacht. Dabei hat das CL-Finale im letzten Jahr das deutlich schwächere Abschneiden in der Liga übertüncht. Es ist also nicht allein nur eine "scheiß Saison", sondern ein deutlicher Schritt in einer Entwicklung. Und da fehlt mit bei beiden irgendwo das Vertrauen, dass sie es besser können. Einfach, weil sie ihn ihrer Vita als Verantwortliche keine großen Erfolge auf diesem Niveau vorweisen können.

3. Stallgeruch
Grundsätzlich bewerte ich es neutral, wenn Leute aus dem BVB-Kosmos innerhalb des BVB gebunden werden und Karriere machen. Warum auch nicht? Wichtig ist die Qualifikation. Warum sollte zum Beispiel ein Sportdirektor, der erfolgreich gearbeitet hat, nicht intern auf den Posten des GF Sport vorrücken?

Beim BVB aber, so mein Eindruck, spielt dabei aber eine andere Motivation eine Rolle. Selbst die gute Vermarktbarkeit der "BVB-Familie" ist da für mich nur ein gerne mitgenommener Nebeneffekt. Für mich geht es dabei vor allem um Machterhalt, Kontrolle und Abhängigkeit.

Sammer, Kehl und Ricken haben schon zusammen gespielt, Sammer war kurzzeitig Trainer der beiden. Da ist es schon schwer, später Kompetenzstrukturen zu entwickeln, bei der es klare Hierachien gibt, die einen "starken Mann" ausbilden. Ricken und Kehl wissen auch, dass sie ihre Stellung Watzke zu verdanken haben, weil sie als "Neulinge" in ihren Job nie woanders einen Start auf diesem Niveau bekommen hätten. Ein Verein, der in einer der großen Ligen in Europa Titel gewinnen will und Stammgast in der CL ist. Die beiden konnten das nur bei ihrem BVB besetzen, die Alternative wäre ein "Hochdienen" gewesen.

Letztendlich geht es für mich dabei um eine Struktur, in der Watzke die uneingeschränkte Führungsperson ist, der sich alle bereitwillig unterordnen und möglichst wenig Widerspruch leisten. Und eine Struktur, die kein anderes Alphatier zulässt, als den "Silberrücken". Deshalb auch die Skepsis, was einen tatsächlichen Wechsel zum Herbst angeht.