#metoo (Sonstiges)

Schnippelbohne, Bauernland, Dienstag, 14.11.2017, 10:43 (vor 2348 Tagen) @ OliJ

Ich frage mal direkt. Wie ist es denn bei Deinem Arbeitgeber?
Hier (dort wo ich arbeite) z.B. wird so etwas ja oft gesagt, dass man sich anonym melden kann (sex. Belästigung, Whistleb...usw.).
Es werden ja auch die Compliance-Regeln überall verbreitet usw. usw.

Wenn dann aber mal so ein Fall eintritt, dann tut sich (leider) recht wenig, trotz der großen "wir sind ja auch so toll" Kampagne.

Solche Fälle gibt es leider immer noch. Das weiß ich so bestimmt, weil diese Fälle in meiner Abteilung (Arbeitsrecht)betreut werden. Von daher war mein Ausdruck "undenkbar" missverständlich. Es wäre undenkbar, dass so was noch hingenommen bzw. unter den Teppich gekehrt wird. Heute wird das sauber rechtlich aufgearbeitet, d.h. wir erstatten Anzeige und kündigen fristlos, wenn die Beweislage ausreichend ist. Zusätzlich bieten wir den Opfern psychologische Betreuung an. Auch das wird durchaus genutzt.
Ich würde schätzen, dass wir ein paar Dutzend Fälle pro Jahr haben, allerdings in einem großen Unternehmen und auch weltweit. Und auch nicht an allen ist tatsächlich was dran. Es gibt natürlich auch falsche Anschuldigungen, die sich am Ende als Mobbing entpuppen und wo dann der/die Anschuldigende mit entsprechenden Konsequenzen rechnen muss.