Kicker: Hopp kritisiert Spielergehälter (Fußball und Sport allgemein)

Djerun, Donnerstag, 17.01.2019, 12:57 (vor 2531 Tagen) @ guy_incognito

Gegenfrage: Was qualifiziert jemanden dafür, ein Topmanager zu sein?

- extreme Belastbarkeit (für regelmäßige 16-20 Stunden-Tage)
- familiäres Umfeld, das das ganze mitmacht (der vielleicht wichtigste Faktor)
- ausgiebige Flexibilität (für permanente Reisen)
- körperliche Verfassung/Gesundheit
- natürlich Kompetenz/Fachwissen

Wo liegt in diesen Punkten der Unterschied zu z.B. einem Krankenpfleger bzw. generell einer Pflegekraft, die Vollzeit arbeitet?

- er/sie hat 8h-Tage, danach Feierabend. Wenn dem nicht so ist, liegt das möglicherweise am Arbeitgeber und sollte geändert werden
- ausgiebig flexibel muss eine Pflegekraft nicht mehr sein als jeder andere Arbeitnehmer auch
- eine Pflegekraft kann sich einen Krankenschein nehmen bei Schnupfen, ein Topmanager nicht

- Eloquenz (für Verhandlungen, Öffentlichkeitsarbeit)

Eben das grenzt anscheinend den Topmanager vom Rest der Bevölkerung ab.

- s.o. So einfach ist das ganze dann doch nicht...