[ThyssenKrupp] baut 11.000 Stellen ab (Sonstiges)

markus, Montag, 25.11.2024, 21:28 (vor 421 Tagen) @ Voegi

Gerade bei Kündigungsschutzverfahren können die Anwälte der Gewerkschaft sogar besser sein. Vor kurzem erst wieder erlebt: Mitarbeiter bekommt eine Kündigung (die ganz offensichtlich nicht haltbar ist) und will eine möglichst hohe Abfindung herausholen. Sein freier Anwalt hat aber einfach nur das Interesse, den Fall möglichst schnell abzuschließen, um die Rechnung schreiben zu können. Der wollte den Deckel draufmachen auf die stinknormale 0,5er Abfindung.

Konjunktiv...

Da du dir den Anwalt bei der RSV selber aussuchen kannst, hast du da ja mittelbar Einfluss drauf... Im Grunde sagt dir ein guter Arbeitsrechtler schon im ersten Gespräch was möglich sein könnte (wenn du ihm mit genügend Fakten fütterst).
Dann steht es dir frei, nochmal woanders hin zu gehen und dir ne zweite Meinung zu holen.

Habe das Gegenteil erlebt, dass der Rechtsbeistand von der IG Metall (war bei mir aber auch kein fachjurist). Total überfordert gewesen ist, weil er augenscheinlich 400 Fälle gleichzeitig betreuen durfte...

Aber jeder darf seine Erfahrung machen

Deshalb schrieb ich auch: Und wer einen guten Anwalt kennt, der nicht nur möglichst schnell den Fall beenden will, für den ist das auch sinnvoll. Denn frei wählen kann man bei der Gewerkschaft nicht.