Langsam reicht es medial auch mal (BVB)

haweka, Mittwoch, 19.11.2025, 23:38 (vor 16 Tagen) @ Will Kane

Ich stelle mal die wüste Behauptung auf, dass der landläufige Bürger hierzulande "Schlagring" und "Taser" nicht als verboten unter dem Waffengesetz kennt. Da darf mich gerne jemand mit einer Statistik und repräsentativen Umfrage widerlegen.

"Feststehende Klingen" von bestimmten Längen - jepp, gehört. Aber gerade Taser wird ja durchaus oft eher als Selbstverteidigungswaffe auch angesehen (offenbar nicht in Deutschland).

Wesentlich ist, dass Adeyemi es im Laufe des Verfahrens erfahren haben dürfte. Dass er zu diesem Zeitpunkt dann nicht das Gespräch mit seinem Arbeitgeber gesucht hat, halte ich persönlich für einen schweren Fehler.

Darüber hatten wir ja schon gestern diskutiert und zumindest festgestellt, dass man seinen Arbeitgeber nicht über private Verfehlungen informieren muss. Natürlich, wenn man ein vertrauensvolles Verhältnis zu seinem Arbeitgeber, seinem Chef und seinen Kollegen hat und damit rechnen kann, dass diese einen in einer schwierigen Situation unterstützen, dann wäre es dumm, sie nicht zu informieren.

Vielleicht war es Pech, aber in meiner beruflichen Karriere hatte ich auch einige Arbeitgeber, Vorgesetzte und Kollegen, die auf (private) Verfehlungen nur gewartet haben, um daraus einen beruflichen Nutzen zu ziehen.