Langsam reicht es medial auch mal (BVB)

markus, Mittwoch, 19.11.2025, 11:11 (vor 17 Tagen) @ thatEmJay

Das ist aber letztendlich das Ergebnis.

Nö. Es kann auch rauskommen, ohne, dass man es selbst erzählt. Ist es nicht hier auch der Fall? Habe mich nicht detailliert damit befasst.

Was ich dir sagen will: Es ist besser, wenn es nicht rauskommt.

Mit deinem Vorschlag kann es jedoch in Richtung Beendigung gehen. Ein Arbeitgeber wird prüfen, ob möglicherweise ein Zusammenhang zwischen Fehlverhalten und dem Arbeitsverhältnis besteht. Und da sind sie oft kreativ.

Das Verschweigen dagegen hat keine negativen Konsequenzen. Wer sein Recht ausübt, darf deshalb nicht benachteiligt werden.

Na, wie gesagt .. es geht für mich nicht nur um das rechtliche. Aber wir drehen uns im Kreis.

Am Ende geht es aber nur um das rechtliche, wenn du dein Arbeitsverhältnis nicht gefährden willst. Du bekommst keine Bonuspunkte, wenn du alles offen legst. Das kann alles gegen sich verwendet werden.