Fan- und Förderabteilung des BVB übt scharfe Kritik an Nmecha „Endet für uns die Toleranz" (BVB)

markus, Montag, 09.11.2026, 20:28 (vor 52 Minuten) @ stfn84

Wir müssen uns nicht damit aufhalten über die Bewertung von Lunow und Watzke zu reden, da wir diesbezüglich vermutlich eher nicht auf einen Nenner kommen werden.

Aber mich würde dann schon interessieren wie das denn nun in Zukunft konkret ablaufen soll, wenn das Votum des Vereinspräsidenten keine ausreichende Relevanz hat. Braucht es ein Gremium welches die Spieler, deren Wertevorstellung und Verhalten sowohl im Vorfeld als auch während ihrer Anstellung beim BVB beurteilen und im Zweifel Abmahnungen oder Kündigungen aussprechen, damit man in dieser Thematik richtig agiert?

Das kann letztlich nur die Mitgliederversammlung bestimmen, oder? Dafür gäbe es ja verschiedene Möglichkeiten: Soll der Präsident so etwas alleine entscheiden dürfen? Soll dafür ein Gremium zuständig sein? Oder sollen die Mitglieder jeweils per Beschluss darüber entscheiden?

Vor dem Hintergrund der Ausgliederung in die KGaA stellt sich mir außerdem die Frage, inwieweit der e.V. bei Einstellungen in der KGaA überhaupt noch ernsthaft mitbestimmen kann.

Abmahnungen und Kündigungen wären meines Erachtens rechtlich nicht haltbar. Man kann einen Arbeitnehmer nicht deshalb benachteiligen, weil er zulässige Rechte ausübt. Damit würde man nicht nur massiv Marktwert vernichten, sondern sich auch ein erhebliches finanzielles Risiko einhandeln. Nach einem möglicherweise jahrelangen Rechtsstreit müsste man dem Spieler unter Umständen das Gehalt nachzahlen, ohne dafür eine Gegenleistung erhalten zu haben.