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Verdacht eines gefälschten Testzertifikats (Corona)

Schnippelbohne, Bauernland, Freitag, 14.01.2022, 11:59 (vor 852 Tagen) @ Davja89

Da der Arbeitgeber zumindest einen „geeigneten“ Testnachweis verlangen kann, würde ich Screenshots auch ablehnen und pdf verlangen. Außerdem würde ich auch ein bisschen Angst verbreiten, indem ich darauf hinweise, dass ich den Testnachweis als Arbeitgeber erstmal nehme und in ihrer Akte aufhebe (ist datenschutzrechtlich für die Dauer der 3G-Regelung zulässig). Und man könnte noch fallen lassen, dass für ein gefälschtes Testzertifikat im Rahmen der 3G-Regel ein Bußgeld von bis zu 25000 EUR droht. Dürfte sie als Studentin nicht mal eben aus der Portokasse nehmen können.


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