Fordern fordern fordern (Politik)

Ballschieber007, Dortmund, Dienstag, 12.09.2023, 20:48 (vor 829 Tagen) @ majae
bearbeitet von Ballschieber007, Dienstag, 12.09.2023, 20:51

Es wird eine vier Tage Woche gefordert, mehr Work Life Ballance, … und das zu einem Zeitpunkt, wo eigentlich mehr Arbeit von Nöten ist.

Lustig wie ja konsequent suggeriert wird, dass eine Vier-Tage-Woche zu weniger Produktivität führen würde, obwohl es zahlreiche Studien und Feldversuche gibt, die genau das Gegenteil zeigen - und zwar nicht nur bei Bürojobs, sondern auch im produzierenden Gewerbe.

Aber anstatt dieses Generationenproblem mit der nötigen Mehrarbeit, dem nötigen Einsatz zu schultern, so wie es die ersten beiden Nachkriegsgenerationen gemacht haben, soll es am besten immer weniger werden, selbstverständlich bei vollem Lohnausgleich.

Dein Ernst? Die Boomergeneration, die den Planeten volle Pulle gegen die Wand fährt und selbst jetzt nicht bereit ist, irgendetwas an ihren Lebensstil zu verändern ("Hab ich schon immer so gemacht!!!") und dabei letztendlich auch komplett selbst verantwortlich für dem demographischen Wandel ist - für die soll die junge Generation jetzt verzichten? Ihr* seid doch die eigentlich verweichlichte Generation, habt es in Jahrzehnten des wirtschaftlichen Aufschwungs nicht geschafft auch nur irgendwie für wenigstens eine der seit vielen vielen Jahren abzusehenden Krisen vorzusorgen, zeigt Null-Komma-Null Solidarität mit euren Kindern und Enkeln und heult rum, wenn diese Generation eure völlig absurd ungesunde Einstellung zu Arbeit nicht blind kopiert.

* Ich will nicht damit dich direkt ansprechen, keine Ahnung, ob du überhaupt dazu gehörst.

Nein, dazu gehöre ich noch nicht. Ich selbst habe in den letzten zwanzig Jahren ein sehr gut funktionierendes Unternehmen aufgebaut, 15 Leute in der Verwaltung, 50 Leute in der Produktion und dazu noch viele Subunternehmen in ganz Europa. Ich glaube schon, dass ich die aktuelle Situation aufgrund meiner Expertise schon ganz gut einschätzen und lesen kann. Das ist nicht die erste Krise die ich erlebe und auch nicht die letzte Krise. Die nötige Flexibilität ist in meiner Verwaltung absolut gegeben, 90% der Mitarbeiter sind junge Mütter und Väter, da muss so etwas selbstverständlich sein. In der Produktion ist eine Verkürzung der Arbeitszeit bei uns einfach nicht möglich, da kommt selbst deine „nachgewiesene“ Produktivität nicht gegen an, schon gar nicht zu Zeiten des immer stärker werdenden Fächkräftemangels. Ich glaube ihr seid schlichtweg nicht in der Lage, euch in einen Unternehmer hineinzuversetzen, diese massive Verantwortung für eine Vielzahl von Mitarbeitern und deren Familien zu tragen, Entscheidungen zu treffen, notfalls auch sehr unbequeme, …. Fordern ist immer einfach, aber dann muss man auch die langfristigen Konsequenzen bedenken, und das passiert bei der aktuell jungen Generation leider überhaupt nicht. Der eigene Vorteil steht, wenn auch unausgesprochen, letztendlich über aller Vernunft.