nice (Sonstiges)

markus, Freitag, 05.06.2020, 07:53 (vor 2044 Tagen) @ Foreveralone

Im Grunde ist das wie beim (lächerlichen) Mindestlohn Aufgabe der Politik hier eine bindene Vergütung zu ermöglichen. Ein Betriebsrat ist auch nicht überall machbar. Es gibt zig selbständige, kleine Betriebe in Deutschland. Was meinst du warum die Verkäufer bei LIDL und Aldi nicht streiken? Weil die verhältnismäßig gut ihre Angestellten entlohnen + Boni anbieten und ich auch immer wieder von Bekannten höre, wie gerne sie dort arbeiten. Ich habe das Glück unter einem selbständigen Unternehmer zu arbeiten, der fair entlohnt, viele andere aber nicht.

Eben nicht. Die im Grundgesetz verankerte Tarifautonomie verbietet staatliche Eingriffe.

„Tarifautonomie ist das in Deutschland in Art. 9 Abs. 3 Grundgesetz verankerte Recht der Koalitionen, Vereinbarungen (laut Tarifvertragsgesetz mit normativer Wirkung) frei von staatlichen Eingriffen über Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen, insbesondere Tarifverträge über Arbeitsentgelt und Arbeitszeit abzuschließen.“

https://de.m.wikipedia.org/wiki/Tarifautonomie

Und deshalb macht es auch wenig Sinn, mit euch darüber zu diskutieren. Ihr habt Ansichten, die darauf hinauslaufen, das Grundgesetz abzuschaffen. Ihr fordert teilweise (unbewusst) Dinge, die nach dem 2. Weltkrieg wieder abgeschafft wurden.

Wenn Menschen zufrieden mit ihrem Arbeitgeber und ihrer Bezahlung sind, ist das auch okay. Aber dann darf man sich halt auch nicht beschweren.

Das Problem sind im Grunde auch keine Lufthansa-Piloten, sondern absurd bezahlte CEOs, die das zigfache ihres Personals verdienen und in ihre Position nur hinen gerutscht sind.

Reine Neiddebatte. Ich habe nicht automatisch weniger Einkommen nur weil ein CEO mehr hat. Und auch das kann ich nur ändern, wenn ich mithilfe einer Gewerkschaft die unteren Einkommen verbessere und das soweit treibe, dass am Ende vielleicht gar nicht mehr soviel Geld im Überschüss da ist, um dem CEO das 100-fache zu zahlen.