Ich lasse mich gerne... (Corona)

markus, Donnerstag, 04.08.2022, 10:19 (vor 631 Tagen) @ Guido

Dir ist klar, dass das zu einer Abmahnung und im Wiederholungsfall auch zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen kann? Arbeitgeber werden ab Herbst ein sehr starkes Interesse daran haben, dass nicht ganze Abteilungen gleichzeitig ausfallen. Es wird wieder Hygienekonzepte und Regeln geben, die einzuhalten sind. Das mag jetzt im Sommer unbegreiflich sein, aber in nur acht Wochen ist bereits Oktober.

Welchen Unterschied macht die Jahreszeit im Büro? Das Kippfenster im Besprechungsraum? Dieses Maskentragen auf dem Weg zum Drucker war schon immer albern. Was wirklich hilft, ist die Mannschaft halbieren und ins Homeoffice schicken. Ist allerdings außerhalb von Bürotätigkeiten schwierig. Folglich müssen wir irgendwann über die Quarantänepflicht reden. Österreich macht es ja jetzt vor.

Im Sommer kannst du die Fenster komplett öffnen, im Winter ist es zu kalt dafür und wäre auch dem zusätzlichen Problem, dass Energie gespart werden muss, nicht gerecht. Die Ansteckungsgefahr ist in schlecht belüfteten Räumen besonders hoch.

Büroleute ins Homeoffice schicken und dort, wo man um Präsenz nicht herum kommt und ausreichende Abstände nicht eingehalten werden können, Maske tragen. Das wird wohl wieder Standard werden.