"Leistung" bei einem Schienenverkehrsunternehmen? (Politik)

Franke, Montag, 11.12.2023, 20:31 (vor 742 Tagen) @ Ulrich

Herr Weselsky freut sich mit.

Für Weselsky ist das natürlich eine erstklassige Vorlage.

Bonuszahlungen - GDL-Chef Weselsky poltert gegen Bahn-Vorstand (Der Spiegel)

Man scheint sich wohl eine Bewertungsmaxtix gestrickt zu haben, die den Vorstand besonders gut aussehen lässt. Ggf. wurden die Ziele besonders niedrig angesetzt, um sie dann übertreffen zu können?

• Stimmung in der Belegschaft - 175 %
  
• Förderung talentierter weiblicher Mitarbeiter - 175 %
  
• Finanzielle Situation - 200 %
  
• Persönliche Leistungen - 200 % bei vier Vorstandsmitgliedern

"Ronald Pofalla mit Bestwerten", das sagt alles.

Und die "Stimmung in der Belegschaft" dürfte sich nur auf diejenigen beziehen, die keinen Kundenkontakt haben und keine Verspätungen oder Zugausfälle erklären müssen

Leistung ist an erster Stelle die Zahl der Kunden gesteigert. Wo die Auslastung der Züge hoch oder sogar zu hoch ist, auch die Zahl der Fahrten gesteigert oder die Züge verlängert. Kaum Verspätungen, geschweige denn Ausfälle. Man verdient angemessen Geld mit seinen Aktivitäten. Man arbeitet von Jahr zu Jahr mehr im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen. Die Fahrzeuge werden gepflegt, gut in Schuss gehalten, dann aber auch zum richtigen Zeitpunkt ersetzt. Evtl. bleiben sie dann noch zwei Jahre in Reserve, dann werden sie nach Möglichkeit verkauft, ansonsten gespendet, ausnahmsweise zerlegt und das Material wiederverwendet. Sie sind so leise, dass man kaum Ärger mit Anwohnern hat. Auch am Netz wird regelmäßig gearbeitet, bevor es zu größeren Schäden und Ausfällen kommt. Natürlich sollen die Mitarbeiter gerne für dieses Unternehmen arbeiten, sie sollen es lange Zeit tun, freie Stellen können zügig ;-) besetzt werden. Talentierte und einsatzbereite Mitarbeiter werden gefördert, um sie auf den Platz zu bringen, wo sie den größten Nutzen für das Unternehmen haben.

Für mich kommt da viel vor der Förderung von ausdrücklich weiblichen Mitarbeitern.