Haha, dieses Algorithmus Problem ist aber real! (Politik)

Nietzsche, Montag, 15.05.2023, 14:49 (vor 952 Tagen) @ Taifun

Ich bin davon überzeugt, dass in Personalabteilungen von Konzernen über sowas nachgedacht wird. Stinknormale Algorithmen werden ganz sicher bereits eingesetzt. Sicher nicht bei IT-Jobs, aber dort wo sich dutzende oder hunderte von Bewerbern um eine Position prügeln.

Wie sollte sowas konkret aussehen?

Bewerbungen werden heute oft rein online eingereicht. Teilweise muss man den Lebenslauf nochmal eingeben. Ansonsten wird gescannt. Rein in die KI und fertig. Die KI kann dann 90% ausmustern. Und mit den Ergebnissen der anderen 10% wird erneut gelernt und damit sogar Fortschritt erreicht.

Das sieht aber nicht nach einem Problem für eine KI aus. Das kann man einfacher nach konkreten Parametern filtern. Alter, Berufserfahrung, Ausbildung usw. Gerade wenn man ein Online-Formular ausfüllen lässt, bietet sich das an. Und da sehe ich auch wenig Grund zur Sorge, weil der Arbeitgeber seine Anforderungen ja genau kennt.