Neues AÜG seit April 2017: Ist das wirklich so gewollt? (Sonstiges)

Kulibi77, Mittwoch, 17.01.2018, 17:57 (vor 2290 Tagen) @ markus

Betriebsrat bei Sixt. Der war gut. ;) Wird dort seit Jahren blockiert

Das wäre eine Straftat gem. § 119 BetrVG. Ist dem Niederlassungsleiter das bewusst? Will man ernsthaft für ein solches Unternehmen überhaupt tätig sein? Wenn ja, warum organisiert sich dein Kollege nicht mit den anderen Kollegen in einer Gewerkschaft und lässt mit Unterstützung der Gewerkschaft einen Wahlvorstand bilden, der eine Betriebsratswahl einleitet? Ggf. auch mal die Presse informieren, wenn das Unternehmen weiterhin Betriebsräte blockiert. Das sind Möglichkeit, sich gegen solch dubiose Vorgehensweisen erfolgreich zu wehren.

Gegenfrage: Warum hat Sixt bis heute keine Betriebsräte obwohl sie schon dutzend mal deswegen verklagt wurden? Weil Sixt die besseren Anwälte hat.