Neues AÜG seit April 2017: Ist das wirklich so gewollt? (Sonstiges)

Ritti, Lünen, Dienstag, 16.01.2018, 10:38 (vor 2284 Tagen) @ AlanShoreHB

mein vorschlag ist folgender:

da er die tätigkeit wohl zur zufriedenheit des unternehmens erledigt sollte er mal ein gespräch mit dem leiter der niederlassung suchen und mal erfragen ob nach 7 jahren evtl eine übernahme möglich ist.

ihm gleichzeitig die mitteilung geben das er super zufrieden ist glück mit dem betriebsklima und mit dem gehalt das er mit 10e/std erhält.

eine übernahme würde für beide viel sinn ergeben dein freund behält seinen job der niederlassungsleiter bekommt einen mitarbeiter den er kennt der seine sache gut macht und nicht 4 stunden lang angelernt werden muss. weil diese 4 stunden kosten doppelt durch den anlernenden (der andere sachen machen könnte) und durch den neuling (der wenns doof läuft zu dämlich dafür ist)