Neues AÜG seit April 2017: Ist das wirklich so gewollt? (Sonstiges)

AlanShoreHB, Dienstag, 16.01.2018, 11:33 (vor 2291 Tagen) @ nemix

na aber statt der zeitarbeitsfirma 20-22€ zu zahlen könnte man halt den arbeitnehmer vertrag auf 13-15€/stunde reduzieren. die nachteile hast du genannt sozialabgaben und kündigungsschutz

Dadurch erhöht man aber die Mitarbeiterzahl und verringert den Umsatz pro MA. Danach kommen fragen ob Fahrzeugpflege zur Kernaufgabe der Firma gehört und warum man das nicht auslagert an andere Anbieter. Irgendwelche Berater werden ausrechnen das man damit xx% sparen kann. Alles im Sinne des Shareholder Value :)
Zusätzlich kommen auf deine 13-15€ noch Sozialabgaben und weitere Risiken (Krankheit, Urlaub usw.) die man mit berechnen muss.

Ganz zu schweigen vermutlich von der zusätzlichen organisatorischen Arbeit, falls man diese Mitarbeiter selbst einstellt: Schichtplan erstellen, Ersatz im Krankheitsfall usw. wird wohl alles extern von der Zeitarbeitsfirma erledigt, die sich um die Besetzung des kompletten Nordens beim Autovermieter kümmert. Dürften ein paar hundert Mitarbeiter sein, die da in den ca. 50 Filialen geplant und organisiert werden wollen.