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Neues AÜG seit April 2017: Ist das wirklich so gewollt? (Sonstiges)

AlanShoreHB, Donnerstag, 18.01.2018, 13:02 (vor 2262 Tagen) @ markus

Ich denke für deinen Kumpel ist es das beste, dass dort nach 18 Monaten Feierabend ist. Er wird seit 7 Jahren ausgenutzt und hat jeden Tag die Ungewissheit, wie lange er noch bleiben darf.
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert. Es gibt andere seriöse Unternehmen, die feste Mitarbeiter einstellen. Schlechter kann es doch nun wirklich nicht werden.

Das sieht mein Kumpel halt (aus im ersten Post von mir genannten Gründen) anders: Er hat vorher massiv schlechtere Erfahrungen mit Arbeitgebern und Kollegen gemacht, wurde schlecht bzw. gar nicht bezahlt, hatte miese Kollegen und wurde tatsächlich um seinen Lohn gebracht. Darunter war auch schon eine andere Zeitarbeitsfirma. Klar, da konnte es für ihn nur besser werden und jetzt hat er seit 7 Jahren ein verlässliches Einkommen. Er kann sich drauf verlassen, dass er das Geld jeden Monat pünktlich bekommt. Er hat vernünftige Kollegen und einen fairen Chef, der sich nicht nur für die Zahlen seiner Filialen im Rahmen des Großkonzerns interessiert, sondern fair mit allen Mitarbeitern umgehen will, vom ungelernten Fahrer bis zum Regionalleiter. Er bekommt Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Nach all den vorigen Erfahrungen ist das (ja, auf niedrigem (Lohn-) Niveau) so etwas wie das Paradies für ihn. ¯\_(ツ)_/¯


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