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Neues AÜG seit April 2017: Ist das wirklich so gewollt? (Sonstiges)

Taifun, Ingolstadt, Dienstag, 16.01.2018, 16:01 (vor 2263 Tagen) @ AlanShoreHB

Das betrifft im übrigen alle Bereiche. Auch das Consulting in der IT ist betroffen. Hier sind die Unternehmen auch vorsichtig, was den Einsatz oberhalb von 18 Monaten angeht. Dadurch haben wir schon Kunden verloren, weil wir keinen adäquaten Ersatz hatten. Den Mitarbeiter konnten wir problemlos anders einsetzen.

Bei uns könnten sich auch Freelancer einklagen, da bin ich mir sicher. Wird also bei uns auch kritisch gesehen. Und in einem Bereich in dem es mehr Jobs als Bewerber gibt, sind die Änderungen am AUG auch kontraproduktiv, weil 18 Monate im IT-Bereich gar nix sind (Einarbeitung 6-12 Monate) und der Arbeitnehmer keinen besonderen Schutz braucht. Die wenigsten denken bei IT-Consulting an Zeitarbeit und prekäre Entlohnung.

Die Änderungen mögen nicht für jeden richtig sein, es ist aber richtig, dass viel getan wird um das Thema Zeitarbeit einfacher Arbeiter einzudämmen.


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