Zum 9-Euro-Ticket (von einem Auto-Fahrer) (Politik)

Sascha, Dortmund, Montag, 13.06.2022, 10:28 (vor 685 Tagen) @ RE_LordVader

Ja, da muss einiges neu gedacht werden.

Aber es gibt da auch durchaus flexible, moderne Arbeitgeber.
Meine Frau hat inzwischen einen reinen Homeoffice Vertrag (logisch ist das in einem Bereich wo das möglich ist), und auch für den Rest der IT geht der AG dazu über keine festen Büros und Arbeitsplätze mehr zu haben, sondern genormte Arbeitsplätze vor Ort, die die AN „buchen“ kann und da dann je nach Bedarf erhält. Dazu ein gutes Firmenleasing für zB eBikes uvm.

Aber auch bei den eher Betonköpfigen AG in der Bekanntschaft („wie soll ich denn kontrollieren ob meine Mitarbeiter tatsächlich arbeiten?“) setzt langsam ein Umdenken ein, aber da ist es noch ein langer Weg.. .

Man merkt, wo es um eine Freiwilligkeit geht, teilweise wirklich, dass sich die Haltung der Arbeitgeber kaum geändert hat. Homeoffice wird eher widerwillig gewährt und auf eine Art, bei der man das Gefühl hat, als wäre es eher ein Entgegenkommen an den Arbeitnehmer, der dann bei gleichen Gehalt weniger arbeiten muss...