Bildung (Sonstiges)

FourrierTrans, Freistaat Sauerland, Sonntag, 23.06.2024, 17:26 (vor 145 Tagen) @ Lattenknaller
bearbeitet von FourrierTrans, Sonntag, 23.06.2024, 17:36

Ich bin für eine Abfindung offen und lasse das auch regelmäßig an den Office-Tagen fallen. Für 500k Euro sind sie mich los. Der Chinese oder Amerikaner mit echten Aufgaben und echter Verantwortung wartet schon.

Nene, das wird nichts. Ich habe das zweimal auch immer wieder durchklingen lassen. Waren keine 500K, ich wäre mit deutlich weniger zufrieden gewesen. Einmal wurde die Firma sogar an einen großen US-Konzern verkauft und in einigen Bereichen hat man wirklich den Leuten Pakete angeboten (bis zum 2,5 fache des Jahresgehalts, ich hätte auch das 2 fache genommen). Son paar Typen aus dem Großrechnerumfeld haben das gemacht und standen ein paar Wochen später als Freelancer auf der Matte. Aber mich, nie. Wahrscheinlich bin ich deshalb so ein unzufriedener Boomer und poste böse Videos auf TikTok.

Ich weiß. Aber das ist sooo lange noch nicht her, mit guten Abfindungsmöglichkeiten. Ich kenne einen Fall, heute fachliche Assistenz von einem VP bei uns, die bei vorherigem Arbeitgeber eine Abfindung kassiert hat. War ungefähr 12-13 Jahre dort und zeitweise auf kleiner Abteilungsleiterebene. Die hat sage und schreibe 260k Euro an Abfindung mitgenommen (dann als normale Angestellte) und noch einmal 15k für eine Einarbeitung von Staff im Ausland und dafür, dass sie 4 Wochen länger geblieben ist. Die etwas größeren Leute, also so Bereichsleitung, sind da mit 400-500k rausgegangen. Bis dann das Board in den USA entschieden hat, dass man bei 650k deckelt, für nicht GF-Mitglieder. War so Anfang der 2010er Jahre, amerikanischer Industriegas-Konzern, Standort Deutschland.