Bildung (Sonstiges)

FourrierTrans, Freistaat Sauerland, Sonntag, 23.06.2024, 17:56 (vor 145 Tagen) @ markus

Ich sehe ein weiteres Hindernis. Das selbst machen der Sose würde eine noch längere Gelbphase in Microsoft Teams bedeuten und damit den Stresslevel dramatisch erhöhen. Es könnte noch mehr auffallen, dass unsere Jobs eigentlich wegrationalisiert werden können, bzw. es eigentlich schon die ganze Zeit sind und wir nur noch auf der Payroll stehen. Der Profitipp „Löffel verkehrt herum auf's Touchpad legen“, um auf grün zu bleiben, hat leider nicht funktioniert.

Dafür gibt es doch genügend andere Tools ;-) Aber mal im ernst: Wenn mir damit einer um die Ecke kommen würde, ich wäre Minuten später schon auf neuer Jobsuche. Da gibt es bei uns genügend, die ständig verfügbar wären, aber nie erreichbar sind. Bei uns ist das die "nach Corona Generation" - bis auf wenige positive Ausnahmen sitzen die ihre Zeit im Home Office ab und haben keinerlei Interesse an irgendwelche tieferen "Integration". Für mich völlig unverständlich, aber so ist es anscheinend mittlerweile...

Es gibt sogar direkt im Microsoft Store das Tool „Move Mouse“. Inzwischen kannst du mit Firmen Equipment aber nichts mehr selbst herunterladen. Alles gesperrt für die normalen DAUs. Und die, die im HO nur die Zeit absitzen, würden das in der Firma ja genauso tun. Funfact: Es geht noch viel dreister. Wir hatten schon jemanden, der eine Kaffee, Klo und Strompauschale gefordert hat, schließlich muss man das zuhause alles selbst zahlen.

Absolut. Ich erinnere mich noch an die pre-Corona-Zeit. Wie viele Boomer-Bernds es da bei uns gab, die morgens um 7 Uhr im Büro gehockt haben, mit Zeitung und Käffchen, und dann warteten, bis die ersten Leute im Großraumbüro ankamen, meist so gegen 8 Uhr. Dann so ganz langsam die erste Excel-Datei geöffnet, um die für den Tag anvisierte Ausfüllung der vollständigen 8 Zeilen bis 14:30 Uhr erledigt zu haben. Und dann um Punkt 14:31 Uhr zu gehen, schließlich haben sie ja einen 35h-Vertrag und schon um SIEBEBN Uhr begonnen zu arbeiten. Der arme mid-40iger-VP, der da dann mal zwecks Leistungsbeurteilung durchgreifen wollte, hat sich wochenlang vor dem BR wiedergefunden. :-)

Und wurde vom BR ausgelacht?

Ja, milde ausgedrückt. Der hat sich danach nicht mehr getraut, irgendwem von den älteren bei den Pünktchen was abzuziehen. Die jungen Leute wurden dann gequält, die waren mit dem BR und den Board-Leute nicht per Du. Gauß'sche Verteilungskurve you know. ;-)

Du könntest bei uns arbeiten. Denn diese Bernds, die schon um 7 Uhr anfangen, weil das laut Betriebsordnung erlaubt ist, und dann erstmal bis 8 Uhr Zeitung lesen und Kaffee trinken, die gibt es es bei uns auch ;-)

Die Zeiten sind vorbei, zumindest bei uns. Gibt fast keine Boomer mehr, sind Exoten. Die sind alle mit ATZ in den vergoldeten Vorruhestand gegangen vor 1-2 Jahren. Ich denke mal, jetzt im Q3 geht man an die etwas jüngeren ran und an die, die unsere intellektuell hochgradig kompetente HR als Lowperformer identifiziert hat.

Ich kann dir den Film „alles Routine“ empfehlen. Großraumbüro, komische Arbeitskollegen und Effizienzprogramme ;-)

https://www.amazon.de/gp/video/detail/amzn1.dv.gti.12a9f6c4-d167-c72d-a02c-09620a50a680?tag=wwwwerstreamt-21&ascsubtag=Web

Ich versuche auch schon seit 1-2 Jahren verzweifelt eine Kur am Comer See auf Arbeitgebernacken durchzuboxen. Alles ohne Erfolg bisher. :-(