Noch was anderes: Wir gendern jetzt??? (BVB)

Scherben, Kiel, Freitag, 22.11.2024, 10:29 (vor 7 Stunden, 39 Minuten) @ tim86

Aus Mitarbeiter*innen kann problemlos Mitarbeitende gemacht werden. Und das dürfte bei so ziemlich allem Begriffen funktionieren.

Es gibt jedoch einen Unterschied zwischen den Begriffen "Mitarbeiter*in" und "Mitarbeitende". Erstere beziehen sich auf die Mitarbeiter des Unternehmens, unabhängig vom Zeitpunkt. Letztere sind Personen, die gerade aktiv mitarbeiten. Wenn ein Mitarbeiter in der Pause ist, Feierabend hat oder Leerlauf während der Arbeitszeit hat, gelten sie nicht als Mitarbeitende. Ebenso gelten Betriebsfremde, die möglicherweise kurzzeitig mithelfen, in dem Moment als Mitarbeitende.

Das Gendern ist leider nicht so einfach. Der Stern oder Doppelpunkt hat bereits genannte Nachteile. Wenn man "Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen" schreibt, werden diejenigen nicht erwähnt, die sich keiner der beiden Geschlechter zuordnen. Wenn man "Mitarbeitende" (gleiches gilt für "Studierende" usw.) schreibt, werden diejenigen nicht erwähnt, die zu dem Zeitpunkt nicht mitarbeiten. Das generische Maskulinum hat den Nachteil, dass es das Bild im Kopf beeinflusst und hauptsächlich von männlichen Personen ausgegangen wird.

Deshalb würde ich abseits einer sehr formalisierten (z.B. juristischen) Sprache auch vor allem versuchen, um diese Probleme herumzukommen.

Wer bei der Weihnachtsfeier eine Rede hält, sollte dann halt eben sowas sagen wie "Ich möchte mehr herzlich bei Ihnen allen bedanken, die im letzten Jahr so tatkräftig mitgeholfen haben, dass unser Unternehmen blablabla". Man muss "Mitarbeitxy" dann eben direkt und aktiv vermeiden. In der Regel geht das aber, und wie gesagt: Es fällt noch nicht einmal jemandem auf.