BVB-Stellungnahmen zu Fällen sexuellen Missbrauchs – aktueller Stand (BVB)

markus, Freitag, 10.10.2025, 07:52 (vor 56 Tagen) @ Sascha

Welche Rolle sollte das Arbeitsrecht spielen? Ich denke, allen Beteiligten ist absolut klar, dass die Vorwürfe so groß und weitreichend sind, dass die Person sicherlich überhaupt kein Interesse daran hat, gegen die Kündigung juristisch vorzugehen, sondern eher froh sein wird, wenn sie um Prozesse möglichst herumkommen wird.

Die Vorgehensweise „wir kündigen einfach mal und spekulieren darauf, dass derjenige schon nicht dagegen vorgehen wird“ ist höchst unprofessionell.

Deshalb läuft das in solchen Fällen meist so: Anhörung des Arbeitnehmers, juristische Prüfung und erst dann arbeitsrechtliche Konsequenzen. Außerdem weiß man nie sicher, ob die betroffene Person nicht doch juristisch dagegen vorgeht. Gerade deshalb ist es wichtig, dass der Verein sich an die rechtlichen Abläufe hält, auch um die eigene Glaubwürdigkeit zu wahren.

Dieser Person wurde geräuschlos die Ehrenmitgliedschaft entzogen und sie wurde aus dem Ältestenrat entfernt. Ein in meiner Wahrnehmung einmaliger Vorgang. Ohne dass es zu irgendwelchen Protesten oder Unmut durch die Person kam. Das lässt schon tief blicken. Zum einen dazu, wie fundiert die Vorwürfe sind und zum anderen wie bestrebt alle sind/waren, dass das komplett unter dem Radar bleiben sollte.

Es wurde nach der zweiten Meldung im Jahr 2023 auch geräuschlos das Arbeitsverhältnis beendet. Dass man das unter dem Radar laufen lässt, wird daran liegen, dass es weder eine Verurteilung noch überhaupt jemals Strafanzeigen gab. Das ist letztlich doch auch der Grund, warum sich nicht einmal die Bildzeitung traut, den Namen zu nennen. Und natürlich auch, um mediale Unruhe zu vermeiden.