Wie kann so etwas eigentlich ein offenes Geheimnis sein in einem Verein? Was hätte man tun können? (BVB)

Scherben, Kiel, Montag, 13.10.2025, 10:24 (vor 53 Tagen) @ MarcBVB

Lieber Kutte92,

ich glaube, das es prinzipiell gar nicht so einfach ist, da etwas zu tun. Du kannst natürlich Anlaufstellen schaffen und Hinweisgebersysteme einrichten.

Das kann hier und da sicherlich ein bisschen helfen. Aber eigentlich muss man am Ende des Tages die Mauer des Schweigens durchbrechen. Und dazu müssen dann Betroffenene und ggf. auch Mitwisser bereit sein. Das ist für Betroffene aber im Regelfall gar nicht so einfach, weil die ihr Martyrium dann erneut schildern müssen, was zu einer Retraumatisierung führen kann.

Es ist keine einseitige Angelegenheit.

Man muss als Unternehmen ein Klima schaffen, das es Betroffenen so leicht wie möglich macht, über Diskriminierung, Mobbing, sexuelle Belästigung, etc. zu sprechen. Dazu gehört zudem, dass im Unternehmen Klarheit über die Regeln herrscht und auch aktiv von Vorgesetzten angesprochen wird, wenn diese das Gefühl haben, dass nach gewissen Grundsätzen nicht gehandelt wird oder ihnen entsprechende Gerüchte zu Ohren kommen.