Ich würde mir einfach eine faire, ehrliche und offene Debatte wünschen... (Corona)

markus, Freitag, 04.02.2022, 09:11 (vor 815 Tagen) @ waltrock

Mit Boosterimpfung bist du auch in NRW nicht in Quarantäne meines Wissens nach.

Ab, ok. Danke euch.

Und ja, du kannst dem Mitarbeiter sagen, er solle zu Hause bleiben. Dann ist das deine unternehmerische Entscheidung. Aus der leitet sich aber kein Erstattungsanspruch gegenüber dem LWL ab, der die Lohnfortzahlung übernimmt, wenn der AN wg. Maßnahmen des Infektionsschutzes seine Arbeitsleistung nicht erbringen kann.

Das mag richtig sein, kann aber trotzdem für einen Arbeitgeber ein kleineres Übel sein. Hat die Person zufälligerweise Corona und steckt sie die halbe Abteilung an, ist das am Ende ein viel teurerer Spaß. Dann fallen ggf. mehrere Mitarbeiter krankheitsbedingt aus und diese Kosten können auch nicht wiedergeholt werden.