schwatzgelb.de das Fanzine rund um Borussia Dortmund
A- A+
schwatzgelb.de das Fanzine rund um Borussia Dortmund
Startseite | FAQ | schwatzgelb.de unterstützen
Login | Registrieren

vllt sollte man der Realität ins Auge sehen... (Politik)

markus, Donnerstag, 11.01.2024, 17:08 (vor 711 Tagen) @ Timo_89

Zumindest hat die SPD einige Dinge in jüngerer Vergangenheit erreicht (Grundrente, Mindestlohn, ein schärferes AÜG), während die CDU all das nicht nicht wirklich wollte. Ein Friedrich Merz hat schon vor 20 Jahren seine Parolen rausgehauen. Hartz 4 Empfänger sind faul, jemand der arbeitet müsse mehr haben als der Hartz 4 Empfänger, gleichzeitig aber keinen Mindestlohn wollen, weil der ja angeblich massiv Arbeitsplätze kostet. Und wie will man dann einen Abstand zwischen Existenzminimum und Lohn herstellen? Richtig, indem man das Existenzminimum absenkt.

Hat der Mindestlohn Arbeitsplätze gekostet? Nein. Dann kam die Erhöhung auf 12 Euro. Wieder hieß es seitens CDU: Das kostet Arbeitsplätze. Wieder ist es nicht eingetreten. Wollen wir es ernsthaft für gut heißen, dass einige Menschen für 7 Euro pro Stunde arbeiten gehen müssen? Denn das gäbe es noch immer, wenn es den Mindestlohn nicht gäbe. Dieser ist schon auf niedrigem Niveau. Nach dem Willen der CDU ist das jedoch schon zu viel. Und die sollen jetzt die Zukunft sein? Mit einem Merz, der immer noch das gleiche fordert wie in den 90er Jahren.

Und das nachtreten der jetzigen CDU gegen Merkel ist auch widerlich. Die war 16 Jahre Kanzlerin. Dann kann es so schlimm nicht gewesen sein. Merkel wurde weltweit anerkannt und hat dann, notfalls durch krumme Deals, schlimmeres verhindert. Kann man das nicht anerkennen? Nein, es wird nachgetragen.

Wenn die CDU jemand vernünftiges hinstellt, würde ich mir das noch einmal überlegen. Solange Merz da rumturnt, ist sie für mich unwählbar.


Antworten auf diesen Eintrag:



gesamter Thread:


1517364 Einträge in 16293 Threads, 14350 registrierte Benutzer Forumszeit: 22.12.2025, 23:26
RSS Einträge  RSS Threads | Kontakt | Impressum | Nutzungsbedingungen | Datenschutzerklärung | Forumsregeln