Deutsche-Bank-Boss fordert längere Arbeitszeiten als Reaktion auf AfD-Erfolge (Politik)

markus, Freitag, 06.09.2024, 10:28 (vor 461 Tagen) @ Scherben

Also du denkst, wenn sich Alle aus dem Homeoffice jetzt morgens wieder in die marode Bahn setzen oder Sprit verballern um im Büro mit den Kollegen zu klönen, sind wir wieder international konkurrenzfähig?

Es geht mir darum was während der Arbeitszeit passiert. Das plaudern mit Kollegen gehört dazu.

Das Plaudern mit den Kollegen führt zu massiv geringerer Produktivität, weil du in dieser Zeit nicht arbeitest.

Das kann man doch so gar nicht sagen. Gerade in den Bereichen, wo Home-Office überhaupt prinzipiell möglich ist, scheinen mir Gespräche innerhalb des Teams oft sehr wichtig zu sein. Weil ganz grundsätzlich eine positive Teamchemie die Produktivität erhöht, weil man sich mit seinen Stärken und Schwächen kennenlernt, weil man oft auch en passant Informationen austauscht, die in Zukunft mal eine Rolle spielen könnten.

Meine Erfahrungen sind so: Die Gespräche sind über Teams auch möglich. Beim Vorposter klang das so, als sei das unmöglich. Es entsteht darüber hinaus weniger Mobbing untereinander, da man sich nicht mehr 40 Stunden lang pro Woche auf den Sack gehen kann. Früher musste ich für ein Meeting eine Dienstreise zum nächsten Ort machen. Das hat dann mit Hin- und Rückfahrt locker drei Stunden in Anspruch genommen, nur um drei Einstellungen zu genehmigen. Sowas geht innerhalb von ein paar Minuten deutlich effizienter über Teams.

Was auch meine Erfahrung ist: Es sind vor allem die Boomer, die mit den modernen Kommunikationsmitteln nicht gut zurecht kommen. Sobald bei Teams irgendwas geändert wird oder eine neue Outlook Version herauskommt, ist sofort massive Überforderung da. Da will man dann möglichst lange an die alten Versionen festhalten, weil die ja so viel besser ist. Und auch nach drei Jahren Teams fällt es einigen schwer, überhaupt die Bildschirmpräsentation zu finden.